Nursing Now Granada

El Colegio Oficial de Enfermería de Granada, se une a la campaña Nursing Now.


El 28 de enero de 2020 se hace la presentación oficial Nursing Now Granada, en la sede del Colegio Oficial de Enfermería de Granada, de los componentes del grupo de trabajo, los objetivos de la campaña, las asociaciones/sociedades científicas y de pacientes que se adhieren a la misma.


Grupo de trabajo de Nursing Now Granada

 

20200128 Presentación Nursing now

 

Imagen del Grupo de Trabajo inicial de Nursing Now Granada. De izquierda a derecha:

  • Lourdes Díaz, Directora del Departamento de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Granada.
  • Carlos Aguilera, Secretario de la Sociedad Española de Enfermeria de Salud Mental.
  • Laura Lorca, enfermera supervisora de cuidados del Hospital de Loja. Secretaria de Nursing Now Granada.
  • Francisco Javier Capilla, director de Enfermería del Hospital de San Rafael.
  • Rocío Ayerbe, Vicepresidenta de la Asociación Andaluza de Matronas.
  • Juan Carlos Sánchez, enfermero militar.
  • Rafael Maroto, Director de Cuidados de Enfermería del Distrito Sanitario Granada Metropolitano.
  • Luisa María Torres, miembro de la Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía.
  • Jacinto Escobar, Presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Granada.
  • Manuel Ruiz, Vocal en Granada de la Sociedad Andaluza de Enfermería Comunitaria.
  • Fayna Gómez, Secretaria Provincial FUDEN en Granada.
  • Inmaculada García, Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Granada.
  • Miriam Vinuesa, estudiante de Grado de Enfermería en la Facultad de Ciencias del la Salud de la Universidad de Granada.
  • Manuel Trabado, Vocal del Colegio Oficial de Enfermería de Granada. Coordinador de la campaña Nursing Now Granada.
  • Antonio Hermoso, Presidente de la Asociación de Ostomizados de Granada.
  • José Caballero, Profesional sanitario (médico).
  • Mª Luz Flores, Vicepresidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Granada.


No están en la fotografía:

  • Yolanda Megías, Directora de Enfermería del Hospital Universitario “Virgen de las Nieves”
  • Concepción Vellido. Vocal de Andalucía de la Sociedad Española de Enfermería Pediatrica

  

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

 

1. Mayor inversión en la mejora de las condiciones laborales, la formación y el desarrollo profesional de las enfermeras.
2. Impulsar y difundir las prácticas enfermeras efectivas e innovadoras.
3. Aumentar la influencia de las enfermeras en las políticas de salud y ser protagonistas en la toma de decisiones.
4. Aumentar el número de enfermeras en lugares de liderazgo y dar más oportunidades para su desarrollo profesional en todos los niveles.
5. Incrementar y trasladar a los líderes políticos y responsables en la toma de decisiones las evidencias sobre el ámbito donde las enfermeras tienen mayor impacto, promoviendo así que las enfermeras alcancen todo su potencial, minimizando las barreras que impiden aplicarlo


Temas

  1. Ratios de enfermeras
  2. Entornos de la práctica positivos
  3. Mejoras salariales y de contratación
  4. Datos de la prestación y resultados
  5. Potenciar Visibilidad
  6. Comunicación y Difusión
  7. Ámbitos de responsabilidad
  8. Fortalecer el liderazgo y participación
  9. Sistemas de información
  10. Direcciones Enfermeras
  11. Formación en Liderazgo
  12. Unidades de Gestión Clínica
  13. Especialidades y EPA
  14. Producción científica
  15. Evidencia en cuidados
    16. Toma de decisiones en políticas de salud


Objetivos operativos de la campaña en Granada


1. Potenciar la visibilidad de la enfermería a nivel social y fortalecer su imagen de cara a la ciudadanía.

a. Visibilizar la aportación de los profesionales de enfermería en el cuidado de la salud (perfil profesional al que la ciudadanía debe dirigirse para consejo sanitario y formación en salud).
b. Aumentar la identificación de las enfermeras y los enfermeros como referentes de salud de la ciudadanía.
c. Difundir los resultados de la investigación que se realiza por parte de las enfermeras y de los enfermeros, reconociendo su aportación científica.
d. Favorecer la relación con los medios de comunicación como agentes imprescindibles para transmitir los valores enfermeros a la sociedad
e. Visibilizar el papel docente de las enfermeras y los enfermeros.


2. Fortalecer el liderazgo de la enfermería y su participación en la toma de decisiones

f. Identificar y reconocer el liderazgo de enfermería en los equipos de salud.
g. Facilitar los entornos de trabajo en los que el personal de enfermería adquiere una mayor responsabilidad
h. Aumentar la presencia de las enfermeras y de los enfermeros en los órganos de decisión. Enfermeras que lideran comisiones, servicios, centros,…
i. Aumentar el número de centros comprometidos con la excelencia en la prestación de cuidados
j. Rol de las Enfermeras dentro de la Estrategia de abordaje a la Cronicidad. "Del curar al Cuidar"
k. Proponer la Implantación de la figura de la enfermera en el ámbito escolar.
l. Unidades docentes: Familiar y Comunitaria. Geriatría


Líneas de acción

  1. Fomentar la adhesión a la campaña de instituciones, organizaciones, asociaciones y entidades.
  2. Campañas informativas a la población coincidiendo con eventos, semana de la enfermería, etc
  3. Difusión de la campaña en medios de comunicación locales
  4. Difusión de documentos que pongan de manifiesto la capacidad de liderazgo, innovación, emprendimiento o adecuada visibilización de la profesión enfermera
  5. Diálogo con Ayuntamientos (promoción y educación para la salud)
  6. Solicitar al Ayuntamiento nombre de calle a “Charo Ros”
  7. Solicitar al ayuntamiento nombre de una rotonda en el PTS dedicada a la Enfermería
  8. Solicitar al ayuntamiento instalación Carpa semana DIE Plaza Ayuntamiento (voluntarios, alumnos…)
  9. Solicitar al ayuntamiento realizar una Marcha saludable
  10. Presentación de la Campaña en diferentes Centros
  11. Jornadas y sesiones científicas sobre todos los ámbitos de actuación enfermera.
  12. "12 meses, 12 causas enfermeras"
  13. Concurso “Dibuja a tu enfermera” dirigido a todo el alumnado de Primaria
  14. Dia de la matrona
  15. Formar a enfermeras jóvenes en liderazgo
  16. Acciones de reconocimiento a profesionales, prácticas o elementos de visibilización
  17. Potenciar la Comisión de Cuidados
  18. Participación activa de los estudiantes en los proyectos de futuro de la profesión
  19. Espacios de participación conjunta con pacientes
  20. Promoción de la salud en el ámbito escolar
  21. Hospital de Crónicos de Granada
  22. Página Web

 

Entidades que se unen y apoyan al Grupo Oficial Nursing Now Granada:

 

  • Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Granada
  • Delegación Territorial de Salud y Familias en Granada
  • Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Granada
  • Hospital Universitario San Rafael
  • Hospital Vithas Granada
  • Enfermería del Centro Penitenciario de Albolote
  • Fundación para el Desarrollo de la Enfermería en Granada
  • Unión Profesional de Granada
  • Fundación INDEX
  • Asociación Andaluza de Matronas
  • Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía en Granada
  • Sociedad Andaluza de Enfermería Comunitaria en Granada
  • Asociación Española de Enfermería Pediátrica en Granada
  • Sociedad Española de Enfermería en Salud Mental
  • Asociación de Pacientes Ostomizados
  • Asociación de Crohn y Colitis Ulcerosa de Granada
  • Federación Granadina de Personas con Discapacidad Física y Orgánica
  • Asociación Granadina de Esclerosis Múltiple